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Laboratoire Socio-Psychologie et Management du Sport

DE OLIVEIRA Pierre

   
 deoliveira_pierre Pierre DE OLIVEIRA            
   Maître de conférences

 

Doctorat : Docteur en psychologie sociale

Thématiques : De manière générale mes travaux de recherche se situent dans le domaine des relations entre les groupes. Mon travail de recherche vise à comprendre et à examiner les processus sociaux, cognitifs et motivationnels qui participent au maintien et à la légitimation des inégalités sociales. Parallèlement à ce travail, je m’intéresse également au rôle des normes sociales et des attitudes personnelles à propos des politiques d’intégration dans la gestion des conflits ethniques, culturelles et religieux.

Mots clés : Cognitions intergroupes, inégalités sociales, pouvoir, stéréotypes,  sexisme, harcèlement sexuel, normes sociales, stratégies d’acculturation, identité, politiques d’intégration et conflits intergroupes.

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Département de Psychologie
Université de Bourgogne Pôle AAFE,
Esplanade Erasme,
B.P. 26513 21065 Dijon Cedex

Articles Scientifiques (revues à comité de lecture)

Guimond, S., Crisp, R. J., De Oliveira, P., Kamiejski, R., Kteily, N., Kuepper, B., ... & Sidanius, J. (2013). Diversity policy, social dominance, and intergroup relations: Predicting prejudice in changing social and political contexts. Journal of Personality and Social Psychology, 104(6), 941.

De Oliveira, P., Guimond, S., & Dambrun, M. (2012). Power and legitimizing ideologies in Hierarchy-Enhancing vs. Hierarchy-Attenuating environments. Political Psychology. 33, 867-886.

Kamiesjski, R., De Oliveira, P., & Guimond, S. (2012). Ethnic and religious conflicts in France. In D. Landis & R. Albert (Eds.), Handbook of ethnic conflict : International Perspectives (pp. 483-506). New York : Springer.

Kamiejski, R, & Guimond, S., De Oliveira, P., Er-Rafiy, A., & Brauer, M. (2012). Le modèle républicain d’intégration : Implications pour la psychologie des relations entregroupes. L’Année Psychologique, 112, 51-85.

Gatto, J., Dambrun, M., Kerbrat, C., & De Oliveira, P. (2010). Prejudice in the police: On the processes underlying the effects of selection and group socialization. European Journal of Social Psychology, 40, 252-269.

Guimond, S., De Oliveira, P., Kamiejski, R., & Sidanius, J. (2010). The trouble with assimilation: Social dominance and the emergence of hostility against immigrants. International Journal of Intercultural Relations. 34, 642–650.

De Oliveira, P., Dambrun, M., & Guimond, S. (2008). L’effet de la dominance sociale sur les idéologies de légitimation: le rôle modérateur de l’environnement normatif. Revue Internationale de Psychologie Sociale/International Review of Social Psychology, 21, 115-150.

De Oliveira, P. & Dambrun, M. (2007). Maintaining the status quo and social inequalities: is stereotype endorsement related to support for system justification? Current Research in Social Psychology, Vol.13, 101-121.

Communications scientifiques

De Oliveira, P. & Schilling, P. (2015). Laïcité, citoyenneté, fraternité ? Impact du modèle d'Intégration Français sur les perceptions intergroupes et le sentiment de satisfaction. Journées d'études: Laïcité et vivre ensemble, De la philosophie politique à la psychologie sociale expérimentale. 10-11 Décembre, Clermont-Ferrand.

Schilling, P., De Oliveira, P., Gabarrot, F. & Kamiejski, R. (2015). Assimilation(s) à la française: comparaison des différentes politiques d'assimilation sur les perceptions intergroupes et le sentiment de satisfaction. Communication orale dans le cadre du symposium «Les politiques d'intégration au travers le regard des groupes minoritaires et majoritaires » (Bourguignon D, Tisserant P. et Rohmer O., organisateurs), 56ème Congrès de la Société Française de Psychologie, 2-4 septembre, Strasbourg.

Gabarrot, F., Bry, C., De Oliveira, P., Dietz J. (2013). Pourquoi les femmes n'atteignent que rarement le sommet ? Le rôle de la projection de genre et des croyances essentialistes dans la construction du prototype du manager. 10ème Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, 27-30 Août 2014, Paris, France.

Gabarrot, F., Bry, C., De Oliveira, P., Dietz J. (2013). Par-delà le plafond de verre : projection de genre et falaise de verre. 10ème Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, 27-30 Août 2014, Paris, France.

De Oliveira, P., Kamiejski, R., Guimond, S., & Roebreck, E. (2012). Réactions aux stratégies d’acculturation : le rôle modérateur des orientations idéologiques.Communication orale dans le cadre du symposium « Acculturation et discrimination » (P. Tisserant & A. L. Wagner, organisateurs), 9e Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, Juillet, Porto, Portugal.

Guimond, S., Kamiesjski, R., De Oliveira, P. (2011). National models of integration and national norms: Testing their impact on intergroup relations. 16th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Stockholm, Suède, 12-16 Juillet, 2011.

De Oliveira, P. & Dambrun, M. (2010). Quand il devient acceptable d’exprimer des propos sexistes hostiles : Le rôle des stéréotypes positifs. 8ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (CIPSLF). Nice, 25 août – 28 août 2010.

Guimond, S. & De Oliveira, P. (2010). Psychologie sociale de la diversité culturelle et religieuse : Recherches récentes. Symposium présenté pour le 8ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (CIPSLF). Nice, 25 août – 28 août 2010.

De Oliveira, P. & Guimond, S. (2008). The ideological effects of power: the moderating role of the normative context. International Society of Political Psychology (ISPP) 31st Annual Scientific Meeting. Paris, France,  9-12 Juillet, 2008.

De Oliveira, P. & Guimond, S. (2007). L’effet de la dominance sociale et de l’environnement normatif sur l’adhésion à des mythes de légitimation. 8ème Colloque Jeunes Chercheurs en Psychologie Sociale, ADRIPS, 27-29 Juin 2007, Aix-en-Provence (France).

Gatto, J., Dambrun, M., Kerbrat, C. & De Oliveira, P. (2007). Préjugés chez les gardiens de la paix en formation – Deux processus en jeu : la sélection et la socialisation. VIIIème Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Août, Besançon, France.

Guimond, S. & De Oliveira, P. (2007). Power and Leadership in organizations: Ideological consequences for women and men. BAPS Annual meeting, Université catholique de Louvain-la-Neuve. Juillet 2007 (Belgique).

De Oliveira, P. & Dambrun, M. (2006). Les stéréotypes sont-ils vraiment des outils de justification du système ? 6ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (CIPSLF). Grenoble, 30 Août – 2 Septembre 2006.

Communications Affichées

Gabarrot, F., De Oliveira, P., Bry, C., Dietz J. (2013). Gender projection, essentialist beliefs and the underrepresentation of women in leadership positions. 17th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Amsterdam, Pays-Bas.

De Oliveira, P. & Guimond, S. (2008). Gender differences in social dominance orientation: A question of power? 15th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Opatija, Croatie, 10-14 Juin, 2008.

Gatto, J., Dambrun, M., Kerbrat, C. & De Oliveira, P. (2008). On the processes explaining prejudice in the police. 15th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Opatija, Croatie, 10-14 Juin, 2008.

 

 

 

 

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Université de Bourgogne